人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要這類人才，受經濟環境、科技發展、國內政策等影響很小，因而就業趨勢一直非常穩定。無論是想升職加薪，還是想找一個發展好、薪資高的工作，都是一個不可錯過的機會，學習之后還會對自己的能力有所提升。

企業人力資源管理師是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調、人才經紀人服務等工作人員，是從事某一專業學識、技術、能力的起點標準。企業人力資源管理師考試分為理論知識考試、專業能力考核和綜合評審（一級、二級）三個部分，前兩門是上機考試，但綜合評審采用“文件筐”的形式，紙筆作答，企業人力資源管理師則分成四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師四個等級。

企業人力資源管理師須具備相關法律常識和職業道德基本守則、人力資源管理基礎知識、人力資源管理技能操作（包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等相關知識與技能等）等專業知識與技能。

企業人力資源管理師本屬于職業技能等級證書，由經人力資源和社會保障部門公開遴選、備案的用人單位和社會培訓評價組織開展認定和頒發工作，即省級考試，現由政府監管的第三方頒發職業技能等級證書，證書在我國職業資格聯網查詢網站全國聯網查詢。

企業人力資源管理師認定已經全部由各省自行安排考試認定工作，具體的考試時間每個省市安排都是不同的，各個省市也會和不同的機構合作共同開展培訓考核工作，可以關注一下自己所在地區的人力資源和社會保障局官方網站。

就四川省來說，2020 年 07 月 10 日，四川省人力資源和社會保障廳下發正式文件授權四川省科教興川促進會第三方評價機構資格。具有評價企業人力資源管理師、勞動關系協調員及網絡與信息安全管理員4級至1級的職業技能等級認定資格。 考試100分，60分及格，考試通過者由四川省科教興川促進會進行頒發企業人力資源管理師證書。