全國(guó)人力資源服務(wù)：駿伯人力集團(tuán)全國(guó)30省直營(yíng)、22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣、社保服務(wù)、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)事務(wù)外包、業(yè)務(wù)外包、人才租賃等服務(wù)。

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企業(yè)怎么給外地員工繳納社保？

全國(guó)多數(shù)地區(qū)能夠支持企業(yè)通過(guò)社保網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)辦理異地員工參保登記。企業(yè)可以登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)官方網(wǎng)站的線(xiàn)上服務(wù)系統(tǒng)，在系統(tǒng)中找到“參保登記管理”相關(guān)模塊，按系統(tǒng)提示填寫(xiě)員工信息，上傳身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同等電子材料，提交參保登記申請(qǐng)即可。提交后，可在系統(tǒng)中查看申請(qǐng)審核進(jìn)度，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，企業(yè)會(huì)收到系統(tǒng)通知。

若企業(yè)無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，也可前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口，填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》，申報(bào)員工本月社保繳費(fèi)信息。此外一些特殊事項(xiàng)的辦理如工傷待遇申請(qǐng)等，也可能需要前往當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口辦理。

對(duì)于需要前往當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行霓k理的情形，若外地設(shè)有辦事處的公司，外地辦事處安排常駐人事成本太高，由總部人事統(tǒng)一操作的話(huà)，一是對(duì)異地政策把握不到位容易出現(xiàn)繳納不及時(shí)、漏繳錯(cuò)繳等問(wèn)題，二是緊急事宜例如發(fā)生工傷不能及時(shí)處理，出差成本也較高。

建議找一個(gè)靠譜的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，代為操作異地員工的社保繳納，省心省力。不過(guò)涉及員工的社保福利待遇，駿伯人力集團(tuán)提醒企業(yè)一定要選擇正*規(guī)靠譜的服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要是以下幾點(diǎn)：

（1）資質(zhì)完備：必須持有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；

（2）網(wǎng)點(diǎn)覆蓋：服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)必須能覆蓋企業(yè)所有員工所在地；

（3）專(zhuān)業(yè)能力：對(duì)全國(guó)的社保公積金政策有深入理解和豐富的經(jīng)驗(yàn)；

（4）客戶(hù)平臺(tái)：提供穩(wěn)定的在線(xiàn)操作平臺(tái)，方便企業(yè)管理操作、查詢(xún)數(shù)據(jù)。

（5）服務(wù)口*碑：行業(yè)內(nèi)口*碑好，服務(wù)響應(yīng)及時(shí)，問(wèn)題處理能力強(qiáng)；

（6）資金安全：資金管理流程規(guī)范、透明，保障企業(yè)資金安全。

駿伯社保代繳服務(wù)內(nèi)容：

1.辦理社保公積金增減員及勞動(dòng)用工備案；   

2.社保公積金繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)及年度調(diào)整；

3.參保人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳交；

4.參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù)、轉(zhuǎn)出；   

5.協(xié)助辦理參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)；   

6.提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等政策咨詢(xún)；   

7.參保人員住房公積金賬戶(hù)開(kāi)設(shè)、轉(zhuǎn)入、封存。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸所有省份及廣東省所有的21個(gè)地市，直營(yíng)公司已達(dá)100多家，成為國(guó)內(nèi)先進(jìn)的人力資源外包機(jī)構(gòu)。憑借良好的信譽(yù)、卓越的服務(wù)，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。企業(yè)多次受邀參與國(guó)家及行業(yè)相關(guān)立法工作：《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等，以及《漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革立法》。作為行業(yè)的標(biāo)桿，我司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，人事外包、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式成為國(guó)內(nèi)人力資源同行參考及學(xué)習(xí)的榜樣。