駿伯人力集團，22年行業(yè)經(jīng)驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領導關懷：國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調(diào)研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數(shù)字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業(yè)提供人力資源服務。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

社保公積金代理機構能為企業(yè)做哪些事情？

社保公積金的繳納是一項專業(yè)性比較強的工作，一般都需要人事專員處理，如果企業(yè)沒有專門的人事專員，缺乏懂社保公積金的管理人員，與社保公積金代理機構合作也不失為一個好的選擇。

社保公積金代理就是把員工的社保公積金交由專業(yè)的代理機構管理，包括社保公積金申報、繳納、基數(shù)調(diào)整、社保報銷等，相當于招了一個人事專員，那么，與代理機構合作流程是怎樣的呢？

首先企業(yè)需與社保公積金代理機構簽訂合同，確立各自的權利與責任。接下來，企業(yè)需提供參保員工的個人信息、社保公積金繳納基數(shù)，社保公積金代理機構的專人會負責為企業(yè)編制當月的費用表，待企業(yè)核對無誤支付費用后，便可以啟動員工的社保公積金繳納流程了。合作的流程就是這么簡單，但還有一點要注意了，在選擇代理機構時一定要謹慎，綜合考慮機構資質(zhì)、背景、口碑、價格、服務后再做決定。

選擇專業(yè)的社保公積金代理機構，可以讓企業(yè)老板們擺脫復雜的行政手續(xù)，將更多精力投入到核心業(yè)務中。通過高效、透明的合作模式，不僅能夠確保員工的福利得到妥善處理，還能有效降低企業(yè)的人力資源管理成本。

選擇駿伯人事外包的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。

選擇外包公司時應注意的問題：

（1）資質(zhì)正規(guī)：查看是否有《人力資源服務許可證》《勞務派遣許可證》等資質(zhì)；

（2）經(jīng)驗豐富：有多年行業(yè)經(jīng)驗，熟悉各地社保、公積金政策；

（3）服務全面：除社保外是否提供工資代發(fā)、個稅申報、勞動合同管理等服務。

（4）系統(tǒng)支持：是否有在線平臺供企業(yè)實時查看員工社保繳納情況；

（5）口碑良好：可通過朋友推薦、網(wǎng)絡評價等方式了解其信譽。

推薦機構：駿伯人力集團——中小企業(yè)社保一站式專家

駿伯人力集團自2003年成立，歷經(jīng)22年發(fā)展，構建覆蓋全國30省的直營網(wǎng)點，服務范圍廣泛，滿足不同地區(qū)企業(yè)的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網(wǎng)點平臺，結合ERP信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業(yè)內(nèi)廣泛借鑒的標桿，為企業(yè)提供全面、便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業(yè)防范用工風險，實現(xiàn)穩(wěn)健成長。

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