駿伯人力集團，22年行業經驗，全國30省直營，粵21地市直營，政府領導關懷：國家人社部、省廳等多位領導蒞臨調研交流，多次受邀參與國家人力資源管理相關立法工作。數字化平臺+全國屬地化用工，操作透明、進度可查。已為近萬家企業提供人力資源服務。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

哈爾濱調整住房公積金繳存基數下限

12月1日，哈爾濱住房公積金管理中心發布“關于調整職工住房公積金繳存基數下限的通知”。根據《住房公積金管理條例》(國*務院令第350號)《黑龍江省人民*政府關于調整全省最*低工資標準的通知》(黑政規〔2025〕1號)有關規定，現對哈市住房公積金繳存基數下限進行調整。具體調整如下：

一、調整時間

自2025年12月1日起調整住房公積金繳存基數下限。

二、調整后繳存基數下限

住房公積金繳存基數下限標準分為三檔：第*一檔，哈爾濱市區(呼蘭區、阿城區、雙城區除外)為2270元；第二檔，哈爾濱市呼蘭區、阿城區、雙城區為2010元；第三檔，哈爾濱市各縣(市)為1910元。

需調整繳存基數的繳存單位，應及時向我中心網廳或轄區服務部提交調整申請。繳存基數調整后應及時告知職工本人，接受職工監督，保障職工合法權益。

企業為什么找人力資源機構代繳社保？

1、部分企業員工分布在各個城市，而公司只能買公司所在地的社保，相應的員工享受不到自己所屬地的社保福利，所以把分布各地的員工外包給人力資源機構，讓各地的員工都能享受到所屬地的社保福利，實現員工社保屬地化管理；

2、大部分企業購買社保按照最低基數繳納，而社會保險法中規定，社保應該按照實際工資足額繳納，所以大部分的企業存在社保稽核的風險，將員工社保外包給專業的人力資源機構，能夠有效的降低社保稽核的風險；

3、員工的社保繳納應該由企業負責，但由于很多初創型的公司，沒有齊全的人事管理部門，員工的社保可以委托給專業的人力資源機構，代理員工的社保事務；

4、人事管理的工作比較麻煩，繳納社保還要經常去社保部門，還不如把這塊業務外包出去，讓專業的人做專業的事，這樣企業省事了，員工既能享受到社保福利，公司也能省去聘請社保專員的費用，公司也會更有精力去做更重要的事。

推薦機構：駿伯人力集團——中小企業社保一站式專家

駿伯人力集團自2003年成立，歷經22年發展，構建覆蓋全國30省的直營網點，服務范圍廣泛，滿足不同地區企業的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網點平臺，結合ERP信息化系統，實現企業屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，為企業提供全面、便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業防范用工風險，實現穩健成長。

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