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成都面向企業推出“社保規劃服務”

近日，從成都市人社局獲悉，該市將正式推出“社保規劃服務”，以一對一的模式面向企業提供服務，服務內容包括社保政策解讀、合規性指導等方面。
10月，2025年“社保服務進萬家”成都主場活動在成都高新區舉行，市人社局推出的“社保規劃服務”體驗項目引起眾多企業關注。據了解，5月，成都市人社局開啟社保規劃服務試運行，目前已幫助50余家企業和有雇工的個體工商戶完成“社保規劃服務”，該項服務預計今年內在全市范圍推廣。
“在成都市社保局參保的企業均可以預約服務。”成都市人社局相關負責人介紹，“社保規劃服務”一方面為參保單位和有雇工的個體工商戶提供參保繳費情況查詢及分析，促進單位依法依規參保繳費；另一方面，根據參保單位和有雇工的個體工商戶的實際情況，結合社保惠企政策、企業年金、個人養老金等提供建議，幫助企業用足用好政策紅利。

異地員工社保如何繳納

對于外地分公司、駐外辦事處及異地員工的社保繳納問題，企業可以根據具體情況選擇以下解決方案：

1、在總部城市為異地員工繳納社保：大型公司通常選擇在總部為異地員工繳納社保，這種方式合法合規。不過，異地員工可能無法在工作地充分享受醫療保險、工傷保險等權益；

2、通過勞務派遣的方式繳納社保：異地員工與第三方派遣公司簽訂勞動合同，由派遣公司繳納社會保險。這樣能確保員工享受社保權益，同時降低公司管理成本；

3、分公司自行繳納社保：分公司可以獨立為員工購買社保，只要員工與企業存在勞動關系，無論是分公司還是總公司，都應為勞動者辦理社會保險。

4、通過人力資源機構：對于駐外員工，可以通過當地的人力資源機構來辦理員工的社保事宜。這些公司通常具備處理社保代繳的資質和經驗，能夠幫助企業解決社保問題，同時減輕企業的管理負擔。

推薦機構：駿伯人力集團——中小企業社保一站式專家

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