駿伯人力集團，全國30省連鎖直營，22年行業沉淀，全國5A人力資源服務機構，依托ERP數字化平臺，為企業提供屬地化用工一站式解決方案。服務包括勞動合同管理、入離職管理、社保管理、薪酬管理等，已全按國家勞動法律法規的政策進行規范操作，助力企業降本增效、合規用工。歡迎致電姚先生：13585964157（微信同號）。

根據勞動法的規定，企業應當按時為員工繳納社保費用，所以現在很多的企業主也意識到為員工繳納社保對于員工和企業都有好處。那么企業怎么為員工繳納社保呢？

企業客戶咨詢：

近日駿伯人力這邊接到一些，關于企業怎么繳納社保的咨詢，其中有一位剛創業的老板張女士的情況是這樣的：張女士的新公司規模不大，只有8個員工需要繳納社保，如果自己去社保局去開設社保賬戶，每月自己跑社保局辦理日常業務，精力消耗太多，會給自己創業初期帶來不必要的困擾。所以張女士咨詢到我們駿伯人力這邊，希望我們能給了她一些建議。

駿伯人力回答：

關于新成立企業為繳納員工社保的問題，之前就有很多企業咨詢過駿伯人力這邊，其實如果企業不想自己開設賬戶為員工繳納社保的，也是可以通過社保代理的方式為員工繳納社保的。

張女士把員工的社保繳納工作交由駿伯人力代繳就方便多了，只要企業與我們駿伯人力達成合作關系后，由我們負責為企業員工提供靈活社保增減員服務；后期包辦員工相關社保福利待遇，如生育津貼領取、工傷申報、醫保卡申領等、協助員工開具社保參保等相關憑證。

企業委托代繳社保的詳細流程

1、駿伯人力專員會為企業介紹社保代繳服務內容與收費內容及解答企業客戶的疑問。

2、企業了解社保代理服務內容后，選擇社保繳費基數，還有參保員工人數。

3、駿伯人力與企業雙方簽定《人力資源外包協議》，確定雙方權利與義務。

4、企業提供需要參保員工的資料，包括身*份證復印件等等。

5、企業向駿伯人力這邊支付社保費用和服務費用。

6、駿伯人力收到費用后向申報增減員及辦理相關事務。

其實針對一些員工人數比較少的企業來說，選擇社保代理服務的確是比起企業自己招聘一名社保專員的會好很多，在成本上也節省不少。所以企業可以根據自身情況來決定是否需要選擇社保代理。駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包等服務！

推薦機構：駿伯人力集團——中小企業社保一站式專家

駿伯人力集團自2003年成立，歷經22年發展，構建覆蓋全國30省的直營網點，服務范圍廣泛，滿足不同地區企業的多樣化需求。憑借駿伯“全國通”網點平臺，結合ERP信息化系統，實現企業屬地化用工管理以及社保、公積金、工資線上增減變動，極大提升運營效率。其科學的收費標準與成熟的外包及派遣模式，已成為業內廣泛借鑒的標桿，為企業提供全面、便捷、滿意的人力資源服務，幫助企業防范用工風險，實現穩健成長。

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