企業(yè)不繳納社保將面臨經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、民事賠償等多重風(fēng)險(xiǎn)，并且實(shí)際案例已證實(shí)這些風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性。在【91社保新規(guī)】背景下，企業(yè)必須嚴(yán)格遵守社保法規(guī)，通過合規(guī)經(jīng)營降低法律風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)通過人力資源機(jī)構(gòu)優(yōu)化用工成本。唯有如此，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的長期共贏。駿伯人力集團(tuán)——您身邊的人事外包專家！全國30省連鎖直營，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

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青海推進(jìn)“智慧社保”建設(shè)提升服務(wù)效能

近日，從青海省人社廳獲悉，今年以來，青海以“智慧社保”建設(shè)為突破口，打造全省統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺(tái)，整合線上線下服務(wù)資源，持續(xù)提升社保經(jīng)辦服務(wù)便捷度，全省社保服務(wù)事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”線上辦理量占業(yè)務(wù)總量的94%以上。

青海積極創(chuàng)新工作方法，擺脫傳統(tǒng)路徑依賴，不斷完善“青海人社通”移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序、微信公眾號(hào)等社保掌上辦理渠道，優(yōu)化流程“打包辦”、全程網(wǎng)上“快捷辦”，為參保群眾提供“一站式”服務(wù)體驗(yàn)，線上辦理量占業(yè)務(wù)總量的94%以上。

同時(shí)，青海省人社廳會(huì)同省級(jí)相關(guān)部門，通過數(shù)據(jù)共享、流程再造、材料簡化，退休8個(gè)高頻事項(xiàng)辦理時(shí)間從原先的90個(gè)工作日縮短至20個(gè)工作日，辦件材料由原來的12份縮減至6份，跨部門綜合辦事效能得到顯著提升。在全國率先完成退休和社保卡居民服務(wù)“高效辦成一件事”改革，初步實(shí)現(xiàn)人社、財(cái)政、醫(yī)療、交通、文化等領(lǐng)域“一卡通用”，申領(lǐng)電子社保卡人口覆蓋率居全國首位。

此外，青海大力推進(jìn)綜合柜員制建設(shè)，完善受理、辦理、反饋等功能，不斷優(yōu)化事項(xiàng)和經(jīng)辦流程。持續(xù)拓展就近辦服務(wù)，將13項(xiàng)高頻低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)延伸到全省185家銀行基層網(wǎng)點(diǎn)，著力打造“15分鐘便民服務(wù)圈”。設(shè)立“辦不成事”受理窗口，由黨員干部“坐診”，專治“疑難雜癥”，開展“兜底式”服務(wù)，讓辦不成事群眾不白跑、有人幫。

駿伯社保外包服務(wù)內(nèi)容：

1.辦理社保公積金增減員及勞動(dòng)用工備案；   

2.社保公積金繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)及年度調(diào)整；

3.參保人員社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳交；

4.參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù)、轉(zhuǎn)出；   

5.協(xié)助辦理參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申請(qǐng)；   

6.提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等政策咨詢；   

7.參保人員住房公積金賬戶開設(shè)、轉(zhuǎn)入、封存。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，國內(nèi)最*早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，以廣州、北京、上海、深圳為中心，建立覆蓋全國31個(gè)省市的350多個(gè)直營網(wǎng)點(diǎn)，直屬公司覆蓋全國。通過“連鎖直營”+“1對(duì)1服務(wù)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)屬地化用工需求，例如為制造企業(yè)提供屬地化社保參保、為連鎖餐飲企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪酬代發(fā)、為勞動(dòng)密集型企業(yè)提供勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽。自主研發(fā)ERP系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)線上申報(bào)社保公積金及工資增減變動(dòng)，支持實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)查詢，平臺(tái)配備社保計(jì)算器，方便客戶及時(shí)獲取全國300+城市的社保公積金繳費(fèi)明細(xì)。這些核心競爭力使駿伯服務(wù)客戶超幾千家，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)，累計(jì)服務(wù)外包員工超20萬人。