太陽(yáng)線直銷軟件簡(jiǎn)介 太陽(yáng)線 雙軌 級(jí)差制度開(kāi)發(fā)（一）太陽(yáng)線制度簡(jiǎn)介太陽(yáng)線直銷制度，主要誕生年代：50-60年代 其制度出臺(tái)是符合五六十年代美國(guó)商業(yè)起步發(fā)展，物資相對(duì)較少的賣(mài)方市場(chǎng)，但社會(huì)貧富差距仍存在較大鴻溝，平凡人想通過(guò)自己的雙手勤奮努力改變生活，從而介入商品流通領(lǐng)域從事分銷，形成以公司（賣(mài)方）為主導(dǎo)，以推銷獲利為主的個(gè)人致富模式，將自己的收入建立在不斷擴(kuò)大的消費(fèi)群體上。這種較原始的直銷制度在當(dāng)時(shí)已是非常先進(jìn)，就算在今天，制度在經(jīng)過(guò)許多調(diào)整后，仍保留了當(dāng)初的特點(diǎn)：1、太陽(yáng)線：一個(gè)人可以開(kāi)許多前排，環(huán)繞推薦人，形似太陽(yáng)，故得此名；2、級(jí)差制：從3%到21%再到各級(jí)獎(jiǎng)銜，一級(jí)一級(jí)爬臺(tái)階，收入呈級(jí)差擴(kuò)大； 2、歸零制：每月業(yè)績(jī)歸零，不能累積到下月。 獎(jiǎng)金分配制度以現(xiàn)在直銷眼光來(lái)看，的確存在不少落伍的因素，這也與公司創(chuàng)業(yè)早，時(shí)間長(zhǎng)，盤(pán)子大，船大難調(diào)頭相關(guān)。且相對(duì)客觀地看看獎(jiǎng)金分配制度的一些弊端：1、 時(shí)間成本高。從3%到21%到更高的級(jí)別，直銷商需要面臨不斷擴(kuò)大的業(yè)績(jī)壓力，和維護(hù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓和維持不斷擴(kuò)大的業(yè)績(jī)壓力，加上團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)事務(wù)，時(shí)間成本高。 2、 資金成本高。在歸零制下，每個(gè)直銷商必然面臨月底沖業(yè)績(jī)的考核，加上一財(cái)年內(nèi)達(dá)到21%的月銷售額的數(shù)目限制，沖業(yè)績(jī)成為不可或缺的一步，所以足夠的財(cái)力成本必不可少。 3、 管理成本高。在經(jīng)典的管理學(xué)原理中，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)所管理的寬度不宜超過(guò)8-10人，何況需要的不單是管理，是更強(qiáng)化的兩個(gè)字：復(fù)制，在要完成每月額定的業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)，還要兼顧團(tuán)隊(duì)管理，并要狠抓下級(jí)業(yè)績(jī)額，其管理成本也夠高。4、 人力成本高。成功的安利人是以其可以培育出的DD的數(shù)目來(lái)衡量的，一個(gè)DD又要帶出更多的部門(mén)，再繁殖出多少小部門(mén)，遍及無(wú)數(shù)消費(fèi)群體，在漫長(zhǎng)的升級(jí)過(guò)程中，在人治的管理的無(wú)系統(tǒng)性和避重就輕的心理惰性下，堅(jiān)持下來(lái)的安利人無(wú)愧英雄二字，但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能體會(huì)一將功成萬(wàn)骨枯的感覺(jué)。高淘汰率也是有目共睹的。（二）1、直觀化的系譜圖，管理員可以查看任何人員的系譜圖，會(huì)員客戶登陸網(wǎng)站查看自己的系普?qǐng)D和獎(jiǎng)金情況2、所有操作都是在網(wǎng)上進(jìn)行（web版/網(wǎng)絡(luò)版），操作簡(jiǎn)單易懂 3、包括會(huì)員注冊(cè)、會(huì)員審核、會(huì)員統(tǒng)計(jì)、計(jì)算今日（本周）獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金查詢，獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)等等4、支持太陽(yáng)線的各種獎(jiǎng)金計(jì)算方式 等等 5、可根據(jù)客戶需求定制開(kāi)發(fā) 6、支持備份恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù)7、特有加密方式，確保數(shù)據(jù)安全太陽(yáng)線獎(jiǎng)金制度如下：一：會(huì)員級(jí)別1：普通會(huì)員 報(bào)單費(fèi)100元2：代理商 報(bào)單費(fèi)500元二：推薦獎(jiǎng)：普通會(huì)員直接推薦會(huì)員獎(jiǎng)10%: 10元直接推薦代理獎(jiǎng)20%: 100元代理商1、推薦獎(jiǎng):直接推薦會(huì)員獎(jiǎng)30%: 30元直接推薦代理獎(jiǎng)40%: 200元三：管理獎(jiǎng)(僅代理商擁有):第1代的代理的推薦獎(jiǎng)的30%第2代的代理的推薦獎(jiǎng)的20%第3代的代理的推薦獎(jiǎng)的10%（如中間夾有會(huì)員，為滿足三代管理獎(jiǎng)，代理代數(shù)向上緊縮）四：互助獎(jiǎng):享受上級(jí)推薦收入10%的獎(jiǎng)勵(lì),加權(quán)分配。五：公司分紅：公司業(yè)績(jī)10%，加權(quán)分配六：代理服務(wù)費(fèi): 會(huì)員5%（5元）; 代理5%（25元）（出現(xiàn)代理平級(jí)后截止）七：即時(shí)秒結(jié)，在線充值接口，會(huì)員互轉(zhuǎn)帳，后臺(tái)開(kāi)通和自助激活。提出100元起提，扣手續(xù)費(fèi)，獎(jiǎng)金扣稅 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)費(fèi) 優(yōu)秀優(yōu)勢(shì) 1、一般的軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)在一個(gè)星期內(nèi)完成，滿足了客戶需求。 2、我們有了解客戶，精通服務(wù)，精通直銷軟件的精神團(tuán)隊(duì)，為您提供優(yōu)質(zhì)的開(kāi)發(fā)服務(wù)。 3、公司擁有豐富的人力資源，服務(wù)器資源，資源代碼，能提供各種形式的開(kāi)發(fā)服務(wù)。 我們的團(tuán)隊(duì)（團(tuán)結(jié)進(jìn)取，各盡所能，我們相信1+1=2）專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為您量身打造。 我們的優(yōu)勢(shì)（專業(yè)+專注+經(jīng)驗(yàn)=成功）因?yàn)閷Ｗⅲ愿鼘I(yè) 我們的服務(wù)（用專業(yè)的服務(wù)給您豐碩的回報(bào)） 我們的工作理念（誠(chéng)信、求實(shí)、和諧、高效、創(chuàng)新）
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